MO#%w 4g1u9Sc0 ^s5.jlZr@ 类“代发工资卡”
'KQuz)- CaBTqo 其实学校的下发的银行卡,与工厂给予职工办理的工资卡是同一个性质的,一切只是为了简便而已。对于那种几百上千个员工的企业,工资发放现金不现实,发银行卡由员工自报的话也不现实(各个银行,五花八门,还要一一统计核对, 财务工作量太大),因此银行与企业合作,推出了“工资卡”,企业统一为员工办理一 张卡,工资直接全部下发到这张卡,对于企业而言大大减少了工作量;对于银行而言,多增加了众多的有效户;对于用户而言,多了一张银行卡。
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[2tH2*# 高校和银行金融合作是非常紧密的
FcW ?([l 一张普通银行借记卡,表面上只是一种银行代收代付业务,属于银行常见的中间业务。但是,要实现成功扣款,高校必须在银行开立对公账户,也就是说至少沉淀了部分或大部分单位资金,这对银行来说是一种优质低成本资金。
5Ll[vBW 5[gkGKkf_ 其次,高校也存在基建、流动资金或科研融资需求,有了对公账户,银行也就有机会向高校放贷。同时,鉴于银行和高校的紧密合作关系,银行的信贷投放还可以渗透到高校教职员工,比如代发工资,房贷车贷,其他消费信贷和信用卡等等。
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n0t[ 几乎就等于培养了一个个潜在优质客户
!Q7 在校期间不仅学费、生活费等通过发卡行结算,而且还可以向银行申请助学贷款和信用卡等。同时,当学生们毕业以后,由于知识水平普遍比较高,所以他们要么找到高新职位,要么成为企业和单位高管,或者成为自主创业的佼佼者,很自然他们的资金也会大部分回流到发卡行。通过对学生的多维度营销,一旦他们绑定了银行多种金融服务工具,对银行的依赖度就越高,最终成为忠诚客户。
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